Ansøgningen er komplet, før den sendes.
Workpermit hjælper danske virksomheder med arbejdstilladelser og ansættelseskontrakter til medarbejdere fra lande uden for EU. Ansøgningerne udarbejdes af vores cand.jur., og hvert krav tjekkes, før sagen går til SIRI.
- Ansættelseskontrakt med løn over beløbsgrænsen
- Jobopslag på Jobnet og EURES i mindst 14 dage
- Ledighedsniveau tjekket på ansøgningstidspunktet
- Pas og dokumentation fra medarbejderen
- Fuldmagt og erklæringer underskrevet
Vi sender aldrig en ufuldstændig ansøgning.
Afgørelsen træffes af SIRI. Det, vi står inde for, er alt det, der ligger før: at løn, kontrakt, jobopslag og dokumenter hænger sammen og opfylder kravene i den ordning, I søger efter.
Mangler der noget, får I det at vide, inden I betaler gebyret. Ikke bagefter i et afslag.
Det, vi tager os af
Vi arbejder for arbejdsgiveren. I får én kontakt, der kender både ansættelsesretten og reglerne for opholds- og arbejdstilladelse, så kontrakten og ansøgningen siger det samme.
-
Arbejdstilladelse
Vi vælger den rigtige ordning, udfylder ansøgningen og følger sagen, til der er en afgørelse. Også når en tilladelse skal forlænges, eller medarbejderen skifter stilling.
- Supplerende beløbsordning
- Beløbsordningen
- Positivlisterne
- Fast track
- Forlængelse
-
Ansættelseskontrakter
Kontrakter, der opfylder ansættelsesbevisloven og de krav, SIRI stiller til løn og vilkår. Lønnen sættes op, så den tæller med i beløbsgrænsen, og ikke hviler på bonus eller tillæg, der ikke medregnes.
- Ansættelsesbevisloven
- Funktionærloven
- Overenskomstvilkår
- Lønstruktur og pension
-
Jobopslag og dokumenter
Vi slår stillingen op, samler dokumentationen og laver en tjekliste til medarbejderen på engelsk, så intet mangler, når sagen sendes.
- Jobnet og EURES
- Fuldmagter
- Tjekliste til medarbejderen
-
Efter tilladelsen
En tilladelse er knyttet til de vilkår, den er givet på. Vi hjælper jer med at holde løn og ansættelse inden for rammerne, så tilladelsen ikke kommer i fare senere.
- Løbende lønkontrol
- Ændringer i ansættelsen
Sådan foregår det
Fire trin fra første samtale til afgørelse. I ved hele vejen, hvad der sker, og hvad vi venter på.
Afklaring
Vi gennemgår stillingen, lønnen og medarbejderens situation og vælger den ordning, der passer.
Kontrakt og opslag
Vi skriver ansættelseskontrakten og slår stillingen op, hvis ordningen kræver det.
Ansøgning
Vi samler dokumenterne, tjekker hvert krav og indsender sagen med fuldmagt.
Afgørelse
Vi følger sagen hos SIRI, svarer på spørgsmål undervejs og guider medarbejderen gennem biometri.
Kravene til den supplerende beløbsordning
Ordningen kræver ingen bestemt uddannelse eller branche. Til gengæld er kravene skarpe, og de skal være opfyldt, når ansøgningen indgives.
- 446.000 kr.
- Minimum i årsløn i 2026. Kun fast løn og pensionsbidrag tæller, ikke bonus, overtid eller personalegoder.
- 14 dage
- Stillingen skal have været slået op på Jobnet og EURES, før ansøgningen sendes.
- 3,75 %
- Den gennemsnitlige ledighed i de tre måneder før ansøgningen må ikke overstige dette niveau.
- Ingen start
- Søger medarbejderen fra udlandet, må arbejdet ikke begynde, før tilladelsen er givet.
Beløbsgrænserne reguleres hver 1. januar. Vi tjekker de gældende regler hos SIRI i hver sag.
Tjek lønnen
Indtast den faste månedsløn og det samlede pensionsbidrag. Vejledende beregning.
- Supplerende beløbsordning
- Beløbsordningen
Spørgsmål
Det, arbejdsgivere oftest spørger om, før de går i gang.
Kan I garantere, at tilladelsen bliver givet?
Nej, og det bør ingen love. Afgørelsen træffes af SIRI og kan afhænge af forhold uden for vores kontrol, fx ledighedsniveauet på ansøgningstidspunktet. Vi garanterer, at ansøgningen er komplet og opfylder kravene, når den sendes.
Hvor lang tid tager det?
Det afhænger af ordningen og af SIRIs aktuelle sagsbehandlingstider. Vi oplyser den forventede tid ved opstart, så I kan planlægge medarbejderens start.
Må medarbejderen begynde at arbejde, mens sagen behandles?
Kun i særlige tilfælde, hvor medarbejderen allerede opholder sig lovligt i Danmark og har fået en foreløbig tilladelse. Søges der fra udlandet, må arbejdet ikke begynde, før tilladelsen er givet.
Hvad koster det?
Vi giver en fast pris efter første samtale, når vi kender sagen. Gebyret til SIRI kommer oveni og betales direkte til styrelsen.
Fortæl os om stillingen
Skriv kort, hvem I vil ansætte, og hvor medarbejderen kommer fra. Vi vender tilbage med en vurdering af, hvilken ordning der passer.